Reivindicando la acción positiva.
De los 16 años transcurridos desde el caso Kalanke (1995), que generó un debate abierto en el seno de la UE y creó acervo comunitario, hasta la actualidad, pareciese que no hubiésemos avanzado mucho; es más, hay que plantearse si es que no hemos retrocedido. El señor Kalanke impugnó la norma por la cual no consiguió la plaza de jefe de jardines de la ciudad de Bremen porque se aplicó la normativa de acción afirmativa, que dice: “Ante la concurrencia de dos candidatos de igual aptitud y competencia se escogerá a aquel que se encuentre infrarrepresentado en el organismo donde se realiza la promoción”. El principio que rige la norma es la infrarrepresentación de las mujeres en relación con los hombres en los organismos donde se realiza la promoción; es decir, la promoción está ineludiblemente ligada a la igualad de aptitud, competencia y prestaciones profesionales. La existencia de un criterio automático que atribuya la prevalencia siempre a las mujeres es una característica